2025 Mayıs ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte, kamu görevlilerinin Temmuz zammına dair tablo da netleşmeye başladı. Yıllık enflasyon %35,41, enflasyon farkı ise %8,58 olarak gerçekleşti. Şu an itibariyle maaşlara yansıyacak artış oranı %14’e ulaştı.
Bu gelişmelere ilişkin bir açıklama yapan Memur-Sen ve Eğitim-Bir-Sen İl Başkanı İbrahim Coşkun, hem geçmiş kayıpların telafi edilmesi gerektiğini hem de Ağustos ayında başlayacak olan 8. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerine kamu işvereninin çözüm odaklı yaklaşması gerektiğini belirtti.
Hayat Pahalılığı Enflasyonu Geçti
Başkan Coşkun, 2025 yılı Ocak ayından itibaren enflasyonun %15,09 arttığını hatırlatarak, gıda ve zorunlu harcamalardaki artışın açıklanan rakamların çok üzerinde olduğuna dikkat çekti.
“Hayat pahalılaştı, yaşam zorlaştı. Alım gücü düştü. Oysa 7. Dönem Toplu Sözleşme’de teklif ettiğimiz refah payı uygulamaya alınsaydı, kamu çalışanları bugün çok daha iyi durumda olacaktı.”
8. Dönem Toplu Sözleşme Beklentileri
Memur-Sen’in masaya getireceği başlıca talepler:
-
Gelir dağılımında adaletin sağlanması
-
Vergi dilimlerinin güncellenmesi
-
Enflasyon baskısına karşı refah payı uygulaması
-
Toplu sözleşme hükümlerinin eksiksiz uygulanması
-
Görev ve emekli aylıkları arasındaki farkın kapatılması
-
Aile yılı kapsamında eş ve çocuk yardımının artırılması
-
-
Dönem'den kalan kayıpların telafi edilmesi
-
“Emeğimiz Piyasaya Göre Değil, Adalete Göre Değer Kazanmalı”
İbrahim Coşkun açıklamasını şu ifadelerle sonlandırdı:
“Kamu işvereni, sorunları görmeli, masaya çözümle gelmelidir. Kamu görevlisinin emeği; enflasyonla aşınan, piyasaya göre şekillenen bir değer değildir. Masaya gelecek teklifler, adalet ve refahı esas almalıdır.”
Yorumlar
Kalan Karakter: